欢迎光临广州格林斯柏体育设施有限公司官网!
收藏本站| 在线留言 帮助中心 联系我们
全国免费咨询热线

400-8070-992

热门关键词:

当前位置:首页 » 品牌动态 » 【喜讯】以人为本,企业为新晋爸爸添福利

【喜讯】以人为本,企业为新晋爸爸添福利

文章出处:广州格林斯柏体育设施有限公司 人气:-发表时间:2014-12-31 16:53:00

    2014年对于格林斯柏企业销售部的钟林柱来说可谓是双喜临门的一年,在享受荣升爸爸喜悦的同时,也收到了公司的意外惊喜——员工生育福利奖。他直言:“进入公司一年多来,自己也成长了不少,一直受到公司各方面的照顾,感谢公司让我有幸成为其中一员,能在自己喜爱的工作上施展自己,自己以后仍需努力用行动感恩公司这个大家庭...

 

 

    格林斯柏精心制定了人性化的薪酬福利制度,在提供具有竞争力薪水、按时按量缴纳国家规定的保险的基础上,还增设了节日贺礼、生日贺礼、因病住院慰问金、结婚礼金、生育礼金、希望之星助力基金等,使员工的薪资水平大幅上升,极大的提高了员工的企业向心力和凝聚力。据集团人力资源相关负责人介绍:“格林斯柏员工流失率是相对很小的,很多员工均是五年工龄以上的老员工了,有相当一部分员工,甚至是伴随格林斯柏一直发展至今。”

 

    企业成立至今,一直将“关怀员工”重点纳入企业文化建设当中,此次员工生育福利奖进一步彰显了格林斯柏“团结、轻松、和谐”的人际关系和生活环境以及“积极、认真、有序”的向上精神和工作环境。格林斯柏这种感情化的管理模式,不仅拉近了与员工的距离,更体现了人情化的关怀,有利于凝聚人心,增强员工的归属感,激发员工奋发有为的动力活力。

 

此文关键字:广州格林斯柏体育设施有限公司